To już prawdziwa plaga, brakuje solidnie przygotowanych ludzi do pracy, a zamiast tego każdego roku na rynek pracy trafiają kolejni absolwenci pedagogiki, politologii oraz kulturoznawstwa. Wynikiem czego na przełomie sierpnia i września notuje się zwiększone zainteresowanie szkoleniami zawodowymi – informuje serwis Szkolenia24h.pl.
Tak dużego zaangażowania w poszukiwanie solidnych szkoleń zawodowych, jak w tym roku nie było od lat – mówi Małgorzata Michalska redaktorka serwisu Szkolenia24h.pl. Ludzie są bardzo zdesperowani i decydują się na udział nawet w tych kursach, które są organizowane daleko od ich miejsca zamieszkania. Wszystko po to, aby uzyskać konkretne umiejętności, a przez to pracę w kraju bądź za granicą– dodaje Michalska.
Analiza przesyłanych zgłoszeń z zakresu zapotrzebowania na szkolenia dowodzi jasno, w jakim obszarze zawodowym społeczeństwo chce się edukować. I tak, najwięcej chętnych zgłasza się na szkolenia czysto techniczne z zakresu elektryki, elektroniki, mechaniki czy budownictwa, do tego dochodzą szkolenia dla ślusarzy, spawaczy, kierowców, tapicerów, stolarzy, projektantów wnętrz. Zaraz potem znajdują się najróżniejsze szkolenia sprzedażowe, także z zakresu e-handlu, z technik skutecznego handlu, obsługi klienta i telemarketingu. W kręgu zainteresowania pozostają nadal kursy kosmetyczne, manicure, pedicure, czy z zakresu fryzjerstwa oraz inne dostępne pod tym linkiem. Wiele osób pyta również o bardzo specjalistyczne szkolenia biznesowe i językowe.
W czasach, gdy wrasta zainteresowanie tak zwaną „szybką nauką” na kursach zawodowych równocześnie spada zainteresowanie edukacją na studiach wyższych, co przedstawił również w swoim najnowszym raporcie CBOS. Przytaczając tylko fragment ze wspomnianego raportu możemy szybko przekonać się, że aż 16% społeczeństwa w roku 2013 poddało w wątpliwość stwierdzenie, że w Polsce warto się uczyć i zdobywać wykształcenie. Dla porównanie warto dodać, że 2007 roku sceptyków było tylko 5 %. Jasno można wnioskować z tego, że najbardziej stracą na tym najróżniejsze prywatne wyższe uczelnie, do których ludzie zwyczajnie przestaną się zapisywać w tak dużym stopni jak to było jeszcze kilka lat temu. Oferowanie słabych kierunków, a przez to zerowych szans na zatrudnienie musiało wcześniej czy później doprowadzić do tak patowej sytuacji. Młodzi ludzie nie chcą już tracić ani czasu ani pieniędzy na studia, z którymi nie wiążą się żadne przyszłościowe profity.
A jak pracodawcy reagują na obecną sytuację? Dla nich także ogromnym problemem jest brak umiejętności technicznych potencjalnych kandydatów, w dalszej kolejności wskazują na brak jakiegokolwiek doświadczenia osób aplikujących, a także na zbyt wysokie oczekiwania finansowe już na samym początku zatrudnienia. Taka sytuacja sprawia, że procesy rekrutacyjne ciągną się w nieskończoność, a nierzadko po miesiącu bądź dwóch trzeba całość rozpoczynać od początku. Wynikiem tego są stale wyświetlające się te same ogłoszenia o pracę na portalach internetowych czy w prasie.
Zmiana sytuacji jest możliwa, ale bardzo trudna do wprowadzenia oczywiście ze względów finansowych. Najlepszym rozwiązaniem dla młodych ludzi wydaje się być zasada 3 x S czyli szkoła zawodowa, staż i szkolenia dokształcające. Inne rozwiązania do tej pory okazały się zupełnym fiaskiem. Nie pozostaje zatem nic innego, jak zachęcić wszystkich rozczarowanych swoim obecnym wykształceniem do zdobywania nowych kwalifikacji zawodowych.
***
Serwis www.szkolenia24h.pl prezentuje propozycje szkoleniowe realizowane w całej Polsce z zakresu najróżniejszych branż. Od lat stanowi cenno źródło wiedzy na temat rynku szkoleń w naszym kraju. Oferowane szkolenia i kursy dostępne są w formie tradycyjnych spotkań edukacyjnych oraz platform e-learningowych. Nie brakuje szkoleń darmowych, dofinansowanych z EFS oraz najróżniejszych ofert rabatowych. Zapraszamy.
Zainteresowanych bliższymi informacjami zapraszamy do kontaktu: Gosia@szkolenia24h.pl
Link do strony artykułu: https://dlaprasy.wirtualnemedia.pl/centrum-prasowe/artykul/brak-wykwalifikowanych-osob-do-pracy-zly-system-nauczania-zemscil-sie-na-absolwentach